頂管施工人員流動性較大成桎梏
        
      
         來源:頂管施工http://www.888693aa.com/ | 發(fā)布時間:2022/8/20 
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             頂管施工廠家的人員流動性較大，這對頂管施工廠家來說無疑是個心病，人員交替失去的不僅是人才，失去的還有與離職人員相關(guān)的人際關(guān)系和業(yè)務(wù)關(guān)系，如何才能走出人才流失的困境呢？頂管施工廠家留人常用的兩種方式是：一是財，一是才。那么，目前頂管施工廠家在這兩方面做的怎樣呢？
        

            很多頂管施工廠家僅僅只是從市場規(guī)范的角度去考慮薪資水平，卻不知道從社會規(guī)范的角度去權(quán)衡薪資待遇問題，于是出現(xiàn)了不僅工資待有些低，福利待遇也跟不上的問題。文章來源頂管施工http://www.888693aa.com/。
         
          
        此文關(guān)鍵字：頂管施工,本文地址：http://www.888693aa.com/gongsixinwen/12_5277.html
        
        
        
      
        
      
        
      
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